644: 2017/02/28(火) 03:34:40.77 ID:Z2DGbDb2
相談です。 
製造業に勤務している男性ですが現在右手のケガ(通勤労災扱い)で約一年ほどリハビリ通院をしています。 
信頼できる病院に通っているのですが、家から職場、職場から病院、病院から家までそれぞれ電車で一時間半かかるため 
リハビリが始まってからずっと定時(17時)帰りをしています。 
最近この定時帰りについて人事のほうからよく注意を受けるようになり悩んでいます。 
私の言い分は 
・病院が遠くほぼ定時で上がらないと最終受付に間に合わない。 
・そのために就業後すぐ帰ることを許してほしい(社員は5時半まで残業がつかないので皆それぐらいまではいる) 
・ケガの完治はしないほどの重症だがリハビリの経過自体は順調なため続けたい。 
・定時で帰ることさえできれば、業務上ケガで仕事の速度・精度が落ちることはない。 
・担当業務・製造ノルマは全て定時内で終わらせている。 
人事の言い分は ・ケガはあくまで個人の都合。 
・17時で帰る社員は他にいない。 ・一年は長い。 
・定時までにできているのは自分の仕事だけ。 
・担当業務以外の残業が17時以降に発生しても対応できないのは社員として求められる役割を果たしているとは言えない。 
などです。 
一年前に比べ各部署の生産量と一日のノルマが増え、会社全体で残業が増えていることは事実です。 
また、ケガの回復が順調なのは週5回の病院通いも含めてリハビリに費やす時間がたくさん取れているからだと 
病院でも言われており、その件に関して会社にはとても感謝しています。 
うちの会社の残業は、間に合わないと判断して自分で上司に許可をもらうか緊急で上司から要請されるかの 
どちらかで発生するのですが、この一年は自分からも上司からの要請も一度もありませんでした。 
なので一応、残業を断ったこと自体は一度もありません。 
ただ、定時以降に発生した仕事のことまでは対応できずそれが社員として~~と言われてしまうと返答に困ってしまいます。 
使える時間は出来る限り治療に費やしたい、しかし残業も必要な時はもちろんするとも伝えているのですが納得してもらえず、 
これ以上治療が長引くようだと休職を検討してほしいとも言われており悩んでおります。 
どのように返答すればいいでしょうか

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645: 2017/02/28(火) 05:22:53.25 ID:5m5HDYj4
>>644
報告者の言い分も人事の言い分もまあわかる
リハビリって気の長い話だし手みたいな色んな組織が細かく走行してる部分って怠けるとすーぐ拘縮しちゃうもんな
自分の体だしベストを尽くしたいっていうのはわかるよ
会社側のとりあえず一年様子を見てはみたけど状況が変わる様子がない、いつまで続ければいいの?って気持ちもわかる
こう言っちゃなんだけど多分他の社員でずるいって人事に訴えてる人もいると思う
さすがに何か状況を変えて見せないと納得しないんじゃないかな
職場か家の近くに術後リハビリのできる施設がないか病院に相談してみるとか
あと教えてもらってるとは思うけど家でできるリハビリもたくさんあるし、週の何日かは帰宅後家で集中してリハビリする日にするとか
休職したくなければお互い適当なところで妥協案を出していくしかないと思う

646: 2017/02/28(火) 05:44:22.20 ID:aDtkldYw
>>644
週5で一年は長いように感じる
職場の言い分は正当
完治はしない、リハビリがなきゃ仕事に支障がでるレベルなら障害の認定おりるんじゃない?
仕事続けたいなら病院変えるしかないかな
怪我はお気の毒だけど、この先ずっと要求された最低限の勤務もしてくれないなら誰でも他の人雇う事を考えるでしょう

663: 2017/02/28(火) 12:38:19.73 ID:Z2DGbDb2
お返事ありがとうございます。
>>645
そうですね、小さい会社なので私が定時帰りしていることは全員知っているし
あの人ずるいなどの言葉も即座に届いてしまうと思います。
私自身も一年は長いと思っているので他の人からすればなおさらだとも思います。
一応今のペースのリハビリは、来月に骨折時に入れたボルトを抜く手術をするまでと伝えていますが
その後のことも術後の経過しだいでまだわからないと言うと渋い顔をされ、そのときに休職の話をされました。
残業要請がなかったのは気を使っていただいていたのもあると思います。
ただ、>>646の方からもアドバイスをいただいていますが、
駅から遠い田舎に会社があるため自宅近くの労災指定病院は今とほとんど移動時間が変わらず、
また、会社から一番近い所は最初に今回のケガをみてもらい誤診されたので信用していないため
病院を変えるとなると躊躇してしまい、変えたとしても40~50分ほど今より残れるぐらいです。

基本的に担当業務自体は定時で確実に終わらせているため「皆残業してるから帰りにくい」などと
気を使って必要もなく居座るぐらいなら、即座に切り上げてリハビリに向かいたいと言うのが本音です。
手の動きに関しては仕事上では全く影響がなく、むしろ日常で不便なことが多く一つずつ治している感じです。
妥協案としてこちらは「残業が必要な時は17時までに言ってくれればもちろん引き受けるけど、それがないときは17時~17時半までではなく17時に帰りたい」
なのですが、「その17時に帰ることで17時以降に発生するかもしれない仕事を頼めないこと自体が支障である」と納得してもらえません。
人事からは突発的な事態に対応できないと繰り返し言われていますが、例に出されたものが
月に一回あるかどうか(17時半ごろの電話に代わりに出ておいて、18時ごろに荷物を受け取ってほしい)など
のことであり、私でないと出来ない業務ではないのですがとにかく「17時以降に全く対応できないのは社員として~~」と言われます。
やはりこれも、「要求された最低限の勤務もしてくれないなら」に含まれるのでしょうか?
あと>>647の方のご指摘については17時半までの30分は一日の片付けや退出の確認の時間らしく
そのあとは残業代が発生します。このあたりは争う気はないです。

665: 2017/02/28(火) 12:49:50.16 ID:RfaPLBl1
>>663
他の社員もみんな好き好んで定時以降も残ってるわけじゃないなら不満が出て会社に伝わってるんだろ
極端な話、定時以降100円/分の残業代出すよーって会社なら君が帰ろうが誰も文句ないが現実にはサビ残に近い扱いならそりゃズルいって思う人もいるって

周りの士気にも影響あるし君だけ特別扱いじゃ会社側も都合悪いからそのスタイルなら辞めてほしいんだろ?
いくらここで話しても会社側はそのスタイルなら辞めてほしいってスタンスな以上は転職するかリハビリ諦めるかしかないんじゃないの?

679: 2017/02/28(火) 14:22:40.22 ID:5m5HDYj4
>>663
移動時間が同じくらいでも受付時間がもう少し遅くまでやってるところとかもない?
主治医の先生とかに事情を相談してみてもいいかも
自分の分の仕事が終わってるんだから帰りたいって言うのもわかるよ
ただいくら残業が必要な時はすると言っても
他の社員には残業が発生した時にそれを伝える手間だけで済むのに、報告者に頼む場合は17時までに間に合うように伝えなくちゃならなくて
かつ報告者のリハビリをキャンセルさせるっていうストレスを会社側には与えるってことも一応わかってる?
向こうも気を使うのに疲れちゃったんだよ

厳しいことを言うようだけど、結局自分は何一つ変える気がないから会社側に折れてもらいたいってことだよね?
どんな人間関係でもそうだけどどちらかが不満をためてるのに同じことを続けると破綻するよ
休職、転職を考えてないならさすがに何かを変えて見せないと会社側も納得はしてくれないと思う

680: 2017/02/28(火) 14:22:56.36 ID:bKqEI2BB
>>663
言ってることは正論だし、(リハビリ一年通えるのは保険的な意味合いでびっくりだが)主張もわかるけど…
周りにはまず理解されないと思う。仕事中の労災ならまだしも、通勤労災だしね。
無理はできないのはわかるけど、周りに負担がいってるのを踏まえたうえで、代わりに自分にできることを申し出たりしてる?
うまく立ち回るのも社会人に必要なスキルと思うけどね。主張しか感じなかったからさ。

681: 2017/02/28(火) 14:53:23.21 ID:gpB6006+
>>663
煽りでもなんでもなくただ知りたいんだけど
週5で通わなくちゃならない手のリハビリってなに?
手を握ったり開いたり指をもう片方の手ので伸ばしたり曲げたりするのとか
ゴムとか使うやつでもゴム買えばいいし温浴だって家でできる
それだけリハビリに熱心なのに仕事のない土日は通ってないっぽいのはどうして?
その病院が休みでもそれこそ土日やってる病院紹介してもらえばいいのに
そうしたら土日リハビリにまわして週2で定時に帰らない日が作れるし

698: 2017/02/28(火) 18:45:35.32 ID:Z2DGbDb2
>>665>>679>>680>>681
返答ありがとうございます。
皆様の意見を読ませていただくと、やはりそろそろやばいなと思いました。
申し訳なさと感謝の気持ちはあるので、それを口だけでなく態度で伝えられるように
皆様からご指摘いただいたことと人事の言っていたことをよく考えて
もっと会社よりの妥協点を見つけようと思います。
ありがとうございました。

652: 2017/02/28(火) 08:53:12.71 ID:CFRBG6ST
>>644
あなたの言い分はわかるけど他の社員の感情としてはやむを得ない事情だと理解しててもあなた一人だけ定時に帰るのはあんまりいい風には思われないと思うよ
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